Bildbank för att bredda bilden av industrin

Syns män så finns män. Bilden av ingenjören är fortfarande en man. Därför lanserar Teknikföretagen Bredda Bilden, en bildbank där kvinnor verksamma inom teknikbranschen spelar huvudrollen och där innehållet utmanar den traditionella bilden av tekniska yrken och miljöer.

Antalet tjejer som väljer teknikprogrammet ökar och den positiva utvecklingen håller i sig även högre upp i åldrarna. 33 procent av de utfärdade examensbevisen 2016/2017 på civilingenjörsutbildningar togs ut av kvinnor, det är en ny toppnivå sedan 2005. Trots detta ser det annorlunda ut när en ingenjörs vardag skildras på bild. Inför internationella kvinnodagen den 8 mars lanseras bildbanken Bredda Bilden, ett samarbete mellan Teknikföretagen och fotografen Emilia Bergmark-Jiménez. Genom att enbart porträttera kvinnor vill Teknikföretagen bredda den stereotypa bilden av ingenjörsyrket och teknikbranschen som annars domineras av män. Syftet är också att belysa den fysiska bildens makt och vikten av att text och bild talar samma språk.

– Som fotograf måste man våga utmana, ifrågasätta och bryta konventioner. Jag anser att vi har ett ansvar för att utveckla samhället och vara med och i bild visa det samhälle vi vill ha. Det är min övertygelse att fotografi kan förändra ett synsätt, säger Emilia Bergmark-Jiménez. Bildbanken Bredda Bilden består av bilder på kvinnor som jobbar med teknik och innovation, eller studerar vid teknisk högskola.

– Att Teknikföretagen har gett mig förtroendet att gå hela vägen och skapa en hel bildbank är det som gör samarbetet unikt. Det är varken polerat eller iscensatt utan situationerna är på riktigt. Sedan är det ett tillfälle att nå väldigt många i en mansdominerad bransch, det ger projektet tyngd och visar att Teknikföretagen tar frågan på allvar, säger Emilia Bergmark-Jiménez.

– Vi vet att det finns massor av tjejer som tvekar inför att bryta könsvallen och välja teknikprogrammet på gymnasiet. Valet sker i en ålder då identitetsuppbyggandet är i full gång och omvärldens syn och bedömning vad som är ”rätt val” för ”rätt kön” är mycket viktigt. Därför vill vi dra vårt strå till stacken i att visa det nya, moderna arbetslivet där tjejer också tar plats i typiskt manliga miljöer, säger Amelie von Zweigbergk, chef för industriell utveckling på Teknikföretagen.

– Men att öka jämställdheten i tekniksektorn handlar inte bara om attityder – politikerna måste också fatta beslut som på allvar driver jämställdheten framåt. Tekniskt basår attraherar många kvinnliga studenter och bidrar till att fler kvinnor blir civilingenjörer. Därför är vi kritiska till att regeringen ännu inte tydligt tagit ställning för fortlevnaden av det tekniska basåret, som är ett av de vassaste verktygen som finns i dag för att öka andelen kvinnor i ingenjörsutbildningar, säger Amelie von Zweigbergk.
Läs mer om Bredda bilden här


More news


Swerigs nya logotyp

I samband med Swerigs årsmöte i maj lanserades vår nya logotyp och grafiska profil. I filmen nedan kan du höra

Swerig lanserar Exportskola

Korta exportrelaterade lektioner i podcast-stil: Swerig lanserar ett nytt format för att matcha företagens behov av relevant information på flexibla

Seminarium med fokus på samarbete

På Swerigs seminarium den 14 maj 2019 presenterades inte bara fjärran marknader som Indonesien utan även vilka möjligheter det finns

Swerigs årsmöte 2019 – i år med tårta och ballonger!

På årsmötet blev Lena Björk, VD för Powerbox, omvalt till styrelseordförande för Swerig. Med Anders Lindén, VD för Prover, tar